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為全面加快推進(jìn)都巴路（大化運營(yíng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大化運營(yíng)”）的組建，經(jīng)研究決定，現面向廣西新發(fā)展交通集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”）范圍，公開(kāi)競聘大化運營(yíng)部門(mén)中層管理人員，直屬各單位務(wù)必做好崗位競聘宣傳工作，發(fā)動(dòng)符合條件的員工積極報名參加競聘，讓優(yōu)秀員工在平等的機遇面前脫穎而出。具體公告如下：

一、競聘原則

　　堅持公開(kāi)、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則。

二、競聘范圍

　　參加競聘的人員必須是新發(fā)展集團的在職員工。

三、競聘崗位及條件

（一）競聘崗位

　　本次提供的競聘崗位包含：

大化運營(yíng)部門(mén)中層正職崗位11個(gè)，職數11人；中層副職崗位1個(gè)，職數1人。

（二）基本條件

1.自覺(jué)堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認同集團公司企業(yè)文化，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.有實(shí)踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，了解國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、相關(guān)法律法規及相關(guān)行業(yè)情況。

4.踐行“擔當為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，忠實(shí)履行崗位職責，在本職崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)。

5.正確行使賦予的權力，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴守黨章黨規黨紀，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神和自治區黨委實(shí)施辦法，堅決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實(shí)守信，依法依規，廉潔從業(yè)。

6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀(guān)念，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

（三）具體競聘崗位、職數、條件詳見(jiàn)附件

四、競聘程序

（一）公開(kāi)報名

　　1.報名時(shí)間：自通知印發(fā)之日起至2021年2月4日下午6:00前，符合崗位競聘條件且有意向競聘者，請將競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱gxxfzhr@163.com，郵件及附件標題按以下格式注明：“競聘部門(mén)+崗位+姓名”。

　　2.每位競聘者最多可報名2個(gè)崗位。

　　3.報名材料清單：

　?。?/span>1）《大化運營(yíng)中層管理人員崗位競聘報名表》詳見(jiàn)（附件2）。

　?。?/span>2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、任職文件等相關(guān)材料電子掃描件。

（二）資格審查

　　由競聘工作小組負責對各崗位報名人選資格進(jìn)行初審，報競聘領(lǐng)導小組最終審查，于2021年2月8日公示通過(guò)資格審查名單。

（三）競聘的流程

　　競聘程序為競聘演講、問(wèn)答、評委評分。

　　1.競聘演講，由競聘者發(fā)表演講（競聘1個(gè)崗位，演講時(shí)間控制在5分鐘內；競聘2個(gè)崗位，演講時(shí)間控制在8分鐘內），演講內容包括對個(gè)人過(guò)去工作的總結與回顧，對競聘崗位的理解、優(yōu)勢和做好該崗位工作的具體措施。

　　2.競聘問(wèn)答，由面試評委圍繞集團公司崗位管理的要求和該崗位應該具備的工作能力、個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行提問(wèn)，競聘人回答，時(shí)間約為5分鐘。

　　3.評委評分：由演講答辯評委現場(chǎng)評分。

　　4.演講答辯時(shí)間：另行通知。

（四）確定考察人選

　　競聘工作小組根據競聘面試評分成績(jì)，擬定進(jìn)入考察范圍人員名單，報競聘領(lǐng)導小組審定后，在集團公司范圍內進(jìn)行公示。如崗位競聘結果沒(méi)有符合的人選，該崗位考察人選可空缺或由競聘領(lǐng)導小組進(jìn)行內部崗位調配。

（五）組織考察

　　競聘領(lǐng)導小組派員根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》及集團公司相關(guān)規定，對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉全面考察和資格復審。

（六）確定聘用人選

根據考察結果，競聘領(lǐng)導小組審定聘用人選，聘用的人員名單在集團公司范圍內進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘任

　　擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團公司根據相關(guān)規定辦理聘任手續。

（八）回避原則

　　評委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、其他事項

　　參聘者或公司其他員工如對競聘過(guò)程、競聘結果有異議，可在競聘結果各公示期內向競聘監督小組書(shū)面提出申訴。

六、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬﹫竺]箱：gxxfzhr@163.com，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):王偉俊，0771-5509585。

　?。ǘ?/span>監督郵箱：xfzjtjt@126.com，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：謝威宇，0771-5509521。

附件1：大化運營(yíng)中層管理人員競聘崗位任職條件.docx

附件2：大化運營(yíng)中層管理人員崗位競聘報名表.doc

附件3：廣西新發(fā)展交通集團有限公司中層管理人員競聘人員名冊.xlsx

廣西新發(fā)展交通集團有限公司

      2021年2月1日