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（法律知識考試現場(chǎng)）

    6月22日，集團公司組織開(kāi)展了2017年第一期中層領(lǐng)導干部法律知識考試，所有試用期滿(mǎn)待轉正的集團中層領(lǐng)導干部參加了本次考試?？荚嚥扇〖虚]卷的方式，是集團公司首次領(lǐng)導干部任前法律知識考試。

    開(kāi)展領(lǐng)導干部任前法律知識考試是全面貫徹落實(shí)集團公司“七五”普法規劃，加強領(lǐng)導干部學(xué)法用法，推進(jìn)依法治企的一項重要工作，也是檢驗領(lǐng)導干部法律水平和依法決策、依法管理能力的重要手段。集團公司抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，將法律知識考試制度列入集團公司新近出臺的選拔任用領(lǐng)導干部制度當中，規定集團公司提拔擔任中層領(lǐng)導職務(wù)的，在試用期滿(mǎn)之前應當參加集團公司組織的任職法律知識考試。未參加任職法律知識考試或者考試不合格的，不得正式任職。集團公司將法律知識這一剛性要求作為領(lǐng)導干部晉升的依據，不僅有助于倒逼領(lǐng)導干部主動(dòng)提升法律素養，而且培養了領(lǐng)導干部自覺(jué)把法治思維運用到工作中去的意識。

    集團公司還將推進(jìn)領(lǐng)導干部任前法律知識考試要求納入直屬企業(yè)年度考核內容，要求直屬企業(yè)建立健全相應法律知識考試制度，對各自管理干部實(shí)行任前考試，建立上下一體的法律知識考試機制，在提升領(lǐng)導干部遵法守法學(xué)法用法意識的同時(shí)，不斷加快依法治企建設步伐。（集團公司 法律事務(wù)部）